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25卒・新卒採用

事業内容

25卒採用は終了いたしました。沢山のご応募をありがとうございました。

私たちはSCREENグループの経理・財務関連、ファシリティ関連、総務関連、人事関連、および障がい者雇用の各分野の業務を請負っています。


■経理・財務サービス:

 SCREENグループの単独決算・税務申告・出納(支払関係)業務、有価証券管理などを担い、効率的で専門性の高い財務サービスを提供します。


■ファシリティマネジメントサービス:

 SCREENグループ各事業所の効率的な事業運営のための施設、設備管理、メンテナンスを担当しており、

 事業所における各事業の日常業務が滞りなく行われるよう施設、設備管理のプロ集団が活動を続け、安全・快適・効率的なオフィス環境を提供しています。


■総務サービス:

 SCREENグループ各事業所の総務、庶務関連業務を請負い、それぞれの事業会社の間接業務の負担軽減につながるあらゆるサービスを提供することで、

 グループ社員の業務品質、生産効率の向上を実現します。


■人事サービス:

 給与・社会保険関連の業務を集約、標準化して、業務効率を上げることで、SCREENグループが事業に集中できる環境を築いていきます。


■障がい者雇用:

 障がい者雇用の促進、安定運営を担い、障がい者が活躍できる新たな業務を企画し、障がい者が成長できる健全な職場環境づくりを推進します。

勤務形態

正社員

仕事内容


■経理・財務サービス:

  SCREENグループの財務報告に関する正確性・信頼性の確保及び効率化に貢献します。

  また、会計に関する情報を収集・分析し、SCREENグループの戦略実行にも寄与します。


■ファシリティマネジメントサービス:

  SCREENグループの京都滋賀地区の工場・オフィスビルの設備管理をマネジメントする仕事です。

 より快適なオフィス環境を実現するための企画提案や省エネルギーなどの環境改善の取り組みを日々行っています。


■総務サービス:

  SCREENの各拠点でグループ社員が必要とする各種社内手続きや庶務を担う総合窓口として、安心で快適なサービスを提供しています。


■人事サービス:

  SCREENグループ社員の福利厚生制度の運用、給与・社会保険関連の業務を集約、標準化して業務効率を上げることで、SCREENグループが事業に集中できる環境を築いていきます。


■事業推進

 当社の管理部門として、社員の給与・勤怠・採用・教育や経理・財務などの管理業務を担っています。

 また社内で利用しているシステムの運用・保守も行い、システム面でのサポートも担当しています。

求める人物像

■チャレンジ精神のある方

■チームワークのある方

■ホスピタリティマインドのある方

■自己研鑽のできる方

働く環境

■平均残業時間11.5時間/月また有休取得率が81.2%と、ワークライフバランスが充実。

■フレックスタイム制有・時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能。

■社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。

■資格取得報奨金制度があり、キャリアアップを支援する制度があります。

資格・学歴

■資格

不問

 

■学歴

大学卒 大学院卒


■専攻

不問

勤務地

■SCREENホールディングス 本社事業所

京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1

最寄駅:京都市交通局烏丸線鞍馬口駅 徒歩12分


■SCREENホールディングス 彦根事業所

滋賀県彦根市高宮町480-1

最寄駅:近江鉄道近江鉄道多賀線スクリーン駅 徒歩すぐ


【勤務地備考】

 ・初任地は職種によって異なります。

 ・将来的には各事業所(弊社ホームページに記載)での勤務の可能性もございます。

転勤

当面なし

給与

【月給制】

■月給 

・大学卒 :226,000円

・大学院卒:大学卒より加算 

※基本給 226,000円を含む/月


■賞与実績:年2回

■昇給年:1回

手当

■通勤手当:会社規定に基づき支給

■家賃補助:会社規定に基づき支給

■在宅勤務手当:会社規定に基づき支給

■食事補助:会社規定に基づき支給

休日・休暇

年間 124日(内訳)完全週休二日制

土曜 日曜 祝日

特別休暇(慶弔・子育てサポート・ボランティア等)・メーデー(5/1)・スクリーンの日(10/11)・冬期休暇


【休暇制度】

任意計画有休,Pitstop5有休,リフレッシュ有休,ファミリーサポート有休) 


【有給休暇】

 入社直後23日(午前・午後に分けて取得可能)

有給取得率81,2%(2022年度一般職実績)

入社3年後の定着率

直近3年の定着率:約94% ※2023年11月時点

人事制度

独身寮・家賃補助、在宅勤務、時短勤務制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、

社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり

※会社規定に基づき適用いたします。

産休・育休実績

【育児休業制度】

・育休取得者数:(男性:0名)(女性:3名)

※2022年度実績

※育児短時間勤務制度の実績あり

育成・研修

■育成サポートカリキュラム

・OJTトレーナー制度

・メンター制度

・1on1ミーティング


■研修

・新入社員研修

・新入社員フォローアップ研修

・ビジネススキル研修(コミュニケーション基礎研修、チームワーク入門研修、業務改善研修、若手社員研修、Excel研修など)

・昇格者研修

・キャリアデザイン研修

・選抜リーダー研修

※その他各種研修を実施

受付終了